Nous vous assistons dans la conduite
   de vos projets, notamment :

• La conduite de plans de sauvegarde de l’emploi / plans de départs volontaires : rédaction de la documentation remise aux instances représentatives du personnel, anticipation et gestion des conflits individuels et/ou collectifs (suspension de la procédure, action en nullité, séquestration de dirigeants, grèves)
  
  
• La négociation collective : GPEC, négociation annuelle obligatoire, accords de méthode, procédures de révision, etc.
  
  
• Réduction et aménagement du temps de travail : audit de l’organisation en place, assistance lors de la dénonciation de l’accord existant, rédaction d’un nouvel accord et suivi de la négociation
  
  
• Opérations de fusion, acquisition, etc., entraînant le transfert des contrats de travail : audit préalable à l’opération, incidences de l’opération sur les institutions représentatives du personnel et le statut collectif
  
  
• La détermination de politiques de rémunération : audit des systèmes de rémunération, mise en place des dispositifs d’épargne salariale, rédaction des clauses de rémunération variable
  
  
• Le suivi et la contestation d’expertises sollicitées par les représentants du personnel

> Voir Engagement au quotidien