Absence de visite médicale au retour du congé maternité
Contrairement au retour d’absence pour maladie professionnelle ou accident du travail, la visite médicale n’est pas requise pour mettre fin à la suspension du contrat de travail après un congé maternité. Elle ne diffère pas la période de protection mais a seulement pur but d’apprécier l’aptitude de l’intéressée à reprendre son ancien emploi. L’employeur peut donc licencier la salariée, même si aucune visite de reprise n’a été organisée (Cass. Soc. 15 décembre 2015).