Deux associées
aux profils complémentaires…
Dont l’expertise en droit social est reconnue depuis de nombreuses années.
Isabelle Ayache-Revah
Associée
Avocat au Barreau de Paris.
Droit social de l’entreprise
Isabelle Ayache-Revah a développé une expertise particulière relative à la mise en place des changements majeurs au sein des entreprises (réorganisation, plans de départs volontaires, plans de rémunération, négociation collective…), ainsi qu’en matière de contentieux à forts enjeux stratégiques, financiers et d’image.
Elle traite de nombreux dossiers en matière de risques psycho sociaux, et plaide régulièrement sur le thème de la discrimination et du harcèlement moral et sexuel. Elle assiste également les dirigeants dans le cadre de leur négociation de départ.
Isabelle est classée dans l’édition 2023 du guide BEST LAWYERS
Clients
- le secteur bancaire (banques de dépôt, banques d’investissement, établissements de crédit, fonds, acteurs de l’affacturage, du leasing…)
- les assurances (courtage, assureur…)
- l’industrie (BTP, équipementier…)
Parcours
- Création de Raphaël Avocats en 2008
- Co-fondateur du cabinet Flichy & Associés en 1999
- Collaboratrice chez Gide Loyrette Nouel (1994-1997)
Formation
- DEA de droit des affaires et droit économique (Université Paris-I Panthéon Sorbonne)
- Maîtrise d’histoire moderne (Université Paris-I Panthéon Sorbonne)
Langues de travail
Droit social de l’entreprise
Marion Ayadi assiste les entreprises dans la gestion quotidienne des relations individuelles (dans leurs aspects contractuels, disciplinaires, …) et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux.
Marion Ayadi a développé une expertise particulière en matière d’IRP – institutions représentatives du personnel : élections, information-consultation, expertises…
En matière de négociation collective, elle aborde les questions de santé au travail, de risques psycho-sociaux, de durée du travail, de discrimination…
Marion Ayadi accompagne également les entreprises dans la mise en place d’opérations de développement (acquisition, fusion,…) ou de restructuration (avec ou sans réduction d’effectifs). Elle réalise de nombreux audits sociaux, de conformité et pré-acquisition, en vue d’une réorganisation des sociétés concernées, comme lors d’une fusion, d’une réorganisation ou d’une absorption de société ou de filiale.
Clients
- Le secteur de la distribution et de la consommation (prêt à porter…)
- Le secteur bancaire (banques de dépôt, banques d’investissement, établissements de crédit, fonds, acteurs de l’affacturage, du leasing…)
- La restauration
- Les Médias, Communication, Technologies (Édition, médias, agences, logiciels)
Parcours
- Création de Raphaël Avocats en 2008
- Collaboratrice du cabinet Flichy Avocats à partir de 2001
- Collaboratrice chez Bignon Lebray à partir de 2000
Formation
- DEA de droit social et droit syndical (Université Paris-X Nanterre)
- Diplôme d’études juridiques appliquées, mention droit anglo-américain (Université Paris-X Nanterre)