Intervention d’Isabelle Ayache-Revah dans Les Echos Sociétés
Réseaux sociaux : Jusqu’où l’employeur peut-il contrôler leur usage ? Isabelle Ayache-Revah est intervenue ce Jeudi 12 Avril dans un a...
Interventions
Intervention de Marion AYADI à la conférence Lamy sur « la Rupture Conventionnelle Collective »
Marion Ayadi interviendra le 10 avril 2018 lors de la journée d’actualité organisée par les Editions Lamy sur le thème......
Travail et intempéries exceptionnelles : quels sont les droits et devoirs du salarié ? – Gestion Sociale
Maître Marion AYADI est intervenue dans Gestion Sociale sur les droits et devoirs des salariés en cas d’intempéries exceptionnelles. Travail....
Concours de plaidoirie sponsorisé par le cabinet Raphael Avocats
Le cabinet Raphaël Avocats va à la rencontre des étudiants et soutient l’association Lysias Assas qui promeut les concours d’éloquence......
Publications
Raphaël Info
Condition de la protection du salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral
Les articles L.1152-2 et L.1252-3 du Code du travail instaurent une protection en faveur du salarié ayant subi ou refusé......
Le calendrier de certaines procédures d’expertise précisé
La Cour de cassation a tranché : le recours, par le CHSCT, à une expertise en cas de projet important modifiant......
Ruptures conventionnelles collectives : Mode d’emploi – L’Édito de Raphaël Info
Le Ministère du Travail a mis en ligne le 13 avril dernier un Questions-Réponses sur les ruptures conventionnelles collectives. Le......
La Pratique du « Name and Shame » – L’Édito de Raphaël Info
Pratique d’origine anglo-saxonne, le « name and shame », consistant littéralement à « nommer pour faire honte », peine à s’implanter en...
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