Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ?
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Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ?

Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ?

Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Laura Kantorowich dans les cahiers Lamy du DRH de juillet 2019 « Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ? »

Plan de la publication :

I – Le manager bienveillant est un facilitateur et un animateur

II – La gestion bienveillante au moment de l’embauche

  • Attitude à adopter durant la période d’essai
  • Attitude à adopter en cas de rupture de période d’essai

III – Gestion bienveillante de la relation de travail

  • Contrôle régulier de la charge de travail
  • Suivi régulier des salariés

IV – Gestion bienveillante de la rupture du contrat de travail

  • Préparation de la rupture
  • Mise en oeuvre de la rupture