Actualités
Retrouvez toutes les actualités des membres du Cabinet Raphaël Avocats et l’actualité du domaine du Droit Social.
Méthodologie du départ négocié
Négocier son départ ou négocier le départ d’un collaborateur au sein de votre entreprise est un exercice délicat : moment charnière dans une vie professionnelle quel que soit le métier exercé ou le domaine d’activité, un départ réussi, que l’on se place du côté de l’entreprise ou du côté du dirigeant devant partir, nécessite l’assimilation de plusieurs règles.
Flash social – février 2021
Par une instruction en date du 3 février dernier, le Ministère du travail a demandé aux inspecteurs et contrôleurs du travail qu’ils se mobilisent pour contrôler le respect des règles sanitaires en particulier en matière de télétravail. Cette mobilisation s’organisera...
Flash social – avril 2020
De nouvelles ordonnances ont été prises par le gouvernement. Ordonnance n° 2020-386 du 1er avril 2020 adaptant les conditions d'exercice des missions des services de santé au travail à l'urgence sanitaire et modifiant le régime des demandes préalables...
Télétravail : l’essentiel en tableau
Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Margaux Orsini dans les cahiers Lamy du DRH de novembre 2019 « Télétravail : l'essentiel en tableau » Plan de la publication : Quelle est la définition du télétravail ? Quelle est la différence entre le...
Le DRH face aux changements climatiques
Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Margaux Orsini dans les cahiers Lamy du DRH d'octobre 2019 « Le DRH face aux changements climatiques » Plan de la publication : Panorama des mesures à prendre Que faire en cas d’absence ou de retard du salarié ?...
Rappel d’heures supplémentaires : un contentieux qui a le vent en poupe
Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Margaux Orsini dans les cahiers Lamy du DRH de septembre 2019 « Rappel d'heures supplémentaires : un contentieux qui a le vent en poupe ». Plan de la publication : Quelles sont les salariés...
Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ?
Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Laura Kantorowich dans les cahiers Lamy du DRH de juillet 2019 « Le management bienveillant : voeux pieux ou réalité ? » Plan de la publication : I - Le manager bienveillant est un facilitateur et un animateur...
Réagir à un débauchage et à une concurrence déloyale
Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Margaux Orsini dans les cahiers Lamy du DRH de mai 2019 « Réagir à un débauchage et à une concurrence déloyale » Plan de la publication : I- Requête ou référé ? La voix de la requête en matière de concurrence...
Homophobie, vous avez dit homophobie ? – Cahiers du DRH – avril 2019
Retrouvez l'article écrit par Isabelle Ayache-Revah dans les cahiers Lamy du DRH d'avril 2019 "Homophobie, vous avez dit homophobie ?" Plan de la publication : I - Dresser le constat de la situation dans l'environnement professionnel Qu'est-ce que l’ « homo »...
Raphaël Avocats – Une équipe au service des entreprises et de leurs dirigeants
«Créé il y a dix ans par Isabelle Ayache-Revah et Marion Ayadi, Raphaël Avocats poursuit un développement dynamique et s'ouvre à de nouveaux secteurs.» Lire la suite
« Sexiste, vous avez dit sexiste… » Article d’Isabelle Ayache-Revah
«Introduite dans le Code du Travail par la loi du 17 août 2015, dite loi Rebsamen, l'interdiction des agissements sexistes a été renforcée par la loi El Khomri du 8 août 2016. Comme pour le harcèlement moral et sexuel, cette dernière exige d'en faire mention dans le...