Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah et Margaux Orsini dans les cahiers Lamy du DRH de novembre 2019 « Télétravail : l’essentiel en tableau »
Plan de la publication :
- Quelle est la définition du télétravail ?
- Quelle est la différence entre le télétravail et le travail à domicile ?
- Quels sont les avantages et les contraintes du télétravail ?
- Quelle est la définition du télétravail ?
- Quelle est la différence entre le télétravail et le travail à domicile ?
- Quels sont les avantages et les contraintes du télétravail ?
- Comment le DRH peut-il mettre en place le télétravail ?
- Quelles sont les mentions à faire figurer impérativement dans l’accord collectif ou la charte ?
- Le DRH peut-il imposer le télétravail aux salariés ?
- Le DRH peut-il refuser la demande de télétravail d’un salarié ?
- Quid en cas d’accident ?
- À quelles conditions doit satisfaire l’espace de travail au domicile du salarié ?
- Quels sont les frais à prendre en charge par l’entreprise dans le cadre du télétravail ?
