Durée de la formation :
3 heures
Pour qui ?
Chefs d’entreprise – DRH – RRH – Juristes droit social
Objectifs :
Identifier les situations d’inégalité professionnelle
Construire un plan permettant de supprimer les inégalités et d’augmenter votre index
Gérer le contentieux
Programme de la formation :
CADRE JURIDIQUE DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
- Rappel du principe « à travail égal, salaire égal »
- Rappel de la distinction entre inégalité de traitement et discrimination
- Index de l’égalité professionnelle
- Egalité professionnelle au-delà de la rémunération
REPRESENTATION EQUILIBREE DES FEMMES ET DES HOMMES
- Elections professionnelles
- Conseils d’administration et autres instances dirigeantes
NEGOCIATION ET CONSULTATION SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE
- Accord collectif ou plan d’action
- Mesures concrètes et actions de sensibilisation
- Consultation du CSE sur l’égalité professionnelle
GERER LE CONTENTIEUX ET LA COMMUNICATION
- Action individuelle et action collective
- Défenseur des droits
- Gestion de la communication (presse, réseaux sociaux)
Pédagogie :
Remise d’un support de formation avec textes et jurisprudence de référence
Formation pratique favorisant les échanges entre le formateur et les participants
Tarif :
Inter-entreprises : 500,00 € HT / participant
Intra-entreprise : nous consulter
Modalités d’inscription :
Par mail : contact@raphael-avocats.com
